996工作制是一种不人道的工作方式,应该取消。
996工作制是一种不人道的工作方式,应该取消。
根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,并保证劳动者享有法定节假日以及年休假等带薪休假权利。如果单位违反上述规定强迫劳动者加班,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁维护自己的合法权益。另外,如果单位未与劳动者协商,就擅自延长劳动者工作时间的,也属于违法行为。