工作分析是一个人力资源管理的重要环节,它对于提高企业员工素质、调动员工积极性和创造性起着非常关键的作用。在进行工作分析时,应注意以下几点:(1)全面性原则;(2)系统性原则;(3)经济性原则;(4)客观性原则;(5)科学性原则。
工作分析是一个人力资源管理的重要环节,它对于提高企业员工素质、调动员工积极性和创造性起着非常关键的作用。在进行工作分析时,应注意以下几点:(1)全面性原则;(2)系统性原则;(3)经济性原则;(4)客观性原则;(5)科学性原则。