酒店部门职责:
1、总经理办公室:负责拟定酒店发展规划,制订年度工作计划;协调各部门之间的关系,为领导决策提供参考意见。2、财务部:根据国家有关法律和上级主管机关的要求,结合本酒店实际情况,编制年度财务预算方案及月、季、年终决算报表,并严格执行。3、人事部:负责员工招聘录用、培训教育、劳动纪律、考勤、奖惩等日常管理工作,做好人事档案资料的收集整理归档工作。4、保安部:对进入客房区域的外来人员进行登记检查,防止不法分子进入酒店内部,维护酒店正常秩序。5、餐饮部:负责酒店餐厅服务工作。