1、工作经历填写的是否真实,可以从工作内容和时间两个方面来看。如果工作内容不真实,那么就算你提供了相关证明也没有用;而且一般公司在招聘员工时都会对应聘者进行背景调查,如果发现虚假信息肯定会被拒绝录取。
2、工作经历要尽量详细,并且与职位相符合。因为 HR 在审核简历时主要是通过工作经历来判断求职者能力的,所以最好将自己之前做过的每份工作都列出来,这样才能让 HR 更加直观地感受到求职者的能力水平。另外,如果是跨领域的转换,则需要注意在工作经历中说清楚原因,避免 HR 产生误解。