一、“责任落实到人”的内涵
二、推行“责任落实到人”的意义
(一)有利于提高员工的工作积极性。员工只有知道自己在企业中所处的位置,才能真正发挥主观能动性,不断改进工作方法和提升工作效率;只有了解岗位职责,明确每个环节应该做什么,怎样去做,员工心里才会有底气,干起活来也就有了动力。因此,我们要充分调动广大员工的积极性,让他们全身心地投入到各项工作中去,为企业创造更多的价值。
(二)有利于增强企业竞争优势。对于一家成长型企业而言,如果没有形成一种良好的机制和氛围,那么这种企业就很难获得持续快速的发展。