1、团队规模较小,成员彼此之间缺乏了解
2、组织结构不合理,无法适应企业的发展需要
3、没有明确的职责分工和相互配合的意识
4、创始人在团队中起到关键作用
5、管理者对团队控制力差
6、团队文化建设存在问题
7、没有清晰的商业计划书或财务预算表
8、内部沟通渠道单一
9、忽视对团队成员的培训
1、对于初创公司来说,企业最重要的资产就是团队。
2、高效的创业团队可以帮助企业迅速实现市场占领。
3、高效的创业团队也能够帮助企业节省大量时间精力。
4、创业团队是支撑企业快速扩张的基础。