下载 26855次文章(27021)时间：2022-07-1118:36:56作者： Chainmap:收录于: https:// chainmap. it yun os. com/这个匿名投资人告诉我，她是在阿里领投、京东跟投 C++轮的那个深度学习团队里工作，然后她决定“想明白”了，杀到了 Uber。
在她要离开这家还能提供工作机会的公司时，她所在的这家公司，在这个项目的估值上涨了6000万美金。
3.2.1到了后期，我与第二个志愿者聊天时，他说，他们里面很多人当时不愿意离开，不是因为他们必须要留在 Uber，而是因为他们觉得自己可以做出一些事情来改变世界—比如，他们认为自己有能力去创造一种新型的 AI 芯片，或者用 AI 技术帮助人类更好地理解和管理疾病等等。
但最终，大部分人都选择了离开。
3.2.2我问他们，你们为什么没有坚持下来？
他们给出的答案五花八门，其中一位回复道：“我知道自己肯定不行，但是我也不确信别人就真的能成功。
”这句话让我印象非常深刻。
这群年轻人似乎对未来充满着恐惧感，总担心自己无法达成某件事情；又或许，他们只是害怕失败带来的羞辱感。
我曾经听过一个故事，讲述的是一个女孩子刚毕业进入一家公司实习，结果发现老板是一个性格古怪且脾气暴躁的男人。
她每天被骂得狗血淋头，却依旧咬牙切齿地干活儿。
直到有一天，她看见老板把公司的数据库关掉之后，拿起电脑准备写代码。
她突然灵光乍现，想到了一个绝妙的主意…3.2.3我相信，在这样一个环境里长大的孩子，内心往往缺乏安全感。
这份恐慌源自于他们从小接受的教育方式，即便是在这样一个科技高速发展的社会里，父母仍然希望孩子永远待在舒适区域里，并将此视为正常状态。
他们鼓励孩子追求稳妥的生活，甚至会通过各种手段强迫孩子按照他们设计好的路线走下去。
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