一、考试内容
二、报名时间及方式
三、笔试科目
四、面试人选确定办法
(一)根据各岗位招聘计划数和应聘人员的笔试成绩,从高分到低分按1:3比例确定参加面试人选。若最后一名有2人以上笔试成绩相同,则一并进入面试;若最后一名有3人以上笔试成绩相同,则一并进入面试。
(二)如果某岗位只有1人进入面试,该岗位考生的面试成绩须达到本考场实际参加面试人员平均分或者本次考试平均分,方可进入体检和考察程序。
五、体检与考察
六、公示拟聘用人员名单
七、聘用审批
八、其他事项