开发区改革后,编制内的人员不会取消。国家政策是保留事业单位性质,对于开发区里面没有机构、职能或者工作任务已经完成的,应该转为企业,但这部分人并不一定就全部转入到其他企业中去,也可以安排在社区或村委等地方继续做原来承担的相关工作;如果本身具备管理和服务职能的,可以考虑留下来从事与之前相同的工作,比如负责管理等,这样既不影响现有工作,又不至于失去原有岗位,总体上还算稳妥。
我觉得应该要看你们当时签订合同的条款了,每个公司都不一样的,希望帮助到您!